Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

iklan

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia Terbaru 2018

https://lokerkerjapt.blogspot.com

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia sebagai berikut :

ASISTEN MANAGER PAJAK (Kode: PAJAK)


Persyaratan:


  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Berat badan idel/proporsional
  • Berpengalaman pada posisi manajerial pajak minimal 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak dan/atau Kantor Akuntan Publik
  • Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi/Perpajakan
  • Perguruan tinggi Akreditasi "A"
  • IPK minimal 2,95
  • Menguasai peraturan perpajakan, penghitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
  • Closing Date: 10 Mei 2018

SEKRETARIS (Kode: SEKRETARIS)

Persyaratan:

  • Berjenis kelamin Wanita
  • IPK minimal 2,95
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berat badan idel/proporsional
  • Pendidikan min. Akademi Sekretaris dengan akreditasi "A"
  • Berpengalaman sebagai Sekretaris Direksi, minimal 2 tahun
  • Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500
  • Atau Sertifikat TOEIC, dengan skor minimal 405
  • Terampil, jujur, dan pekerja keras
  • Memiliki Integritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia memenuhi peraturan waktu yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia
  • Closing Date: 25 Mei 2018

Pendaftaran:
Segera daftarkan diri Anda dengan ketentuan sebagai berikut.

Aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbaru, fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, lampiran akreditasi program studi BAN-PT, SKCK, Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna dan menyatakan tinggi/berat badan)

Lampiran attachment email, tidal lebih 5 MB

kirim ke alamat email: hrd@krl.co.id
Subject: Kode Posisi


>> chek loker terbaru



iklan

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia"

Post a Comment